在工作中，你是怎样的一个领导呢？你会用哪种方式来领导你的团队呢？想要知道答案的话，快来做个小测试告诉你答案哦！
【题目】
Amy新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇。你会
1.叫她进房，然后直接把她辞退。
2.以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作。
3.把她解雇，然后向他下属安抚，叫他们安心工作。
4.叫助手告诉他已被解雇。
答案就在下面，接着往下看吧!
测试结果：
1、独裁的领导风格你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟的把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。
2、民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌躇不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。
3、队长风格一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自已是队伍中的一分子。
5、被动的领导风格你逃避面前困难。虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干练。
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