我们在工作中，难免会被上司安排做事，做事的方法和结果，会影响上司对我们的看法。在工作上面，我们会比较注重上司是怎么看自己的，因为这是肯定我们能力的关键。做个职业测试吧，。
【问题】
吃饭的时候会喝汤或者喝粥吗？
A、有的喝就喝，没有也就不喝呗。
B、必须喝，我有时候喝汤喝粥胜过吃饭吃菜。
C、不爱喝，宁可喝水。
【答案就在下面】
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A、干活不仔细，马马虎虎，但是人还是不错的，特别机灵，会看颜色，这孩子可以再继续培养一下。相处的时间不算太久，但是还是个好苗子”天呐，亲，原来上司真的有在关注你啊，这是好事情可喜可贺，只要再加把劲，一定可以把工作做得更细致更优秀的。
B、有你在办公室工作，我放心，哪怕出差外地都觉得你是我的主心骨。有你在我这个上司心里踏实，你能来公司上班，也是我的荣幸。”哇哦，原来亲在上司眼里是这么优秀，你的一举一动看来都逃不过上司的火眼金睛呢。亲，千万不要骄傲，继续努力争取更好的发展空间吧。
C、实在是有些问题，可是这孩子确实在认真工作，就是做不到点上，我也不知道该怎么提点，还怕吓着这孩子。这几个同事需要帮一下这孩子，哎，谁让我舍不得这小家伙呢”亲，上司知道你有在热忱工作哦。不过是不是亲工作中效率准确率还是不够高呢？千万别气馁，相信你在新的一年里一定会有很大进步的。
总结：我们在工作上的表现，都会被上司看在眼里，我们工作的好坏，都会影响我们在他们心里看法。一个企业请我们上班，是希望我们能为企业创造价值，而不是要白养我们，当我们能为企业创造价值的时候，就是我们能力的体现。
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